Dyrektywa CSRD to nowe przepisy unijne dotyczące raportowania niefinansowego. Ma ona zmienić sposób, w jaki przedsiębiorstwa przekazują informacje o swoim wpływie na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie. Wiele firm zastanawia się teraz: CSRD od kiedy zacznie być dla nas obowiązkowe i co realnie musimy zmienić? Sprawdźmy, czym jest ten dokument, kogo obejmie i w jaki sposób wpłynie na działalność biznesową.
Czym właściwie jest dyrektywa CSRD
Nowa dyrektywa zastąpiła obowiązującą wcześniej NFRD i rozszerzyła zakres informacji, które spółki muszą udostępniać. Celem jest większa przejrzystość – nie tylko dane finansowe, ale także informacje o emisjach, zużyciu energii czy działaniach prospołecznych mają być jasno raportowane. Można powiedzieć, że od teraz pełny obraz działalności firmy nie będzie ograniczał się do bilansu czy rachunku zysków i strat. Więcej o csrd przeczytasz na https://jdp-law.pl/newsletter/implementacja-csrd-do-polskiego-porzadku-prawnego-biuletyn-esg/
CSRD od kiedy – harmonogram zmian
Dyrektywa została zaplanowana etapami, tak aby firmy miały czas na dostosowanie się:
- od **2024 roku** – raportowanie obejmie duże spółki, które już wcześniej podlegały obowiązkowi raportowania ESG na podstawie NFRD,
- od **2025 roku** – przepisy zaczną obowiązywać wszystkie duże firmy spełniające kryteria finansowe i zatrudnienia,
- od **2026 roku** – obowiązek wejdzie w życie także dla małych i średnich spółek giełdowych,
- od **2028 roku** – regulacja obejmie również duże firmy spoza UE, jeśli prowadzą działalność na rynku europejskim.
Jak widać, system wdrażania jest stopniowy. Jednak wcześniejsze przygotowania mogą znacząco ułatwić firmom przejście na nowe zasady.
Kogo konkretnie obejmą przepisy CSRD
Dyrektywa dotyczy szerokiego grona podmiotów. Jeśli spółka przekracza co najmniej dwa z poniższych progów, będzie objęta przepisami:
- zatrudnienie 250 pracowników i więcej,
- 40 mln euro przychodów rocznych,
- 20 mln euro sumy aktywów bilansowych.
Co istotne, regulacje obejmą także spółki giełdowe z sektora MŚP. Nie zapomniano też o firmach spoza Unii – jeśli generują znaczną część przychodów na rynku europejskim, również będą musiały raportować zgodnie z CSRD.
Jak przygotować się na nowe obowiązki
Firmy, które chcą być gotowe na CSRD, powinny już teraz zacząć wdrażać odpowiednie działania. Najczęściej wymieniane kroki to:
- przegląd obecnych praktyk raportowania i identyfikacja braków,
- wdrożenie systemów umożliwiających zbieranie danych pozafinansowych,
- przeszkolenie działów odpowiedzialnych za przygotowanie raportów,
- współpraca ze specjalistami od ESG i zrównoważonego rozwoju.
Jak widzimy, to nie tylko zmiana w sposobie gromadzenia danych, ale także kwestia zarządzania całym procesem wewnątrz przedsiębiorstwa.
Jakie szanse i wyzwania przynosi CSRD
Na pierwszy rzut oka nowe przepisy mogą wydawać się jedynie dodatkowym obciążeniem administracyjnym. Jednak w praktyce mogą dać firmom przewagę – przejrzystość działań klimatycznych i społecznych staje się coraz ważniejsza dla inwestorów, kontrahentów i klientów. Firmy, które przygotują rzetelne raporty, mogą liczyć nie tylko na lepszy wizerunek, lecz także na łatwiejszy dostęp do finansowania.
Oczywiście pojawią się też trudności – od kosztów wdrożenia po konieczność ciągłej aktualizacji procesów. Istotnym wyzwaniem będzie dostosowanie się do ewentualnych różnic interpretacyjnych przepisów w poszczególnych państwach członkowskich.
Dlaczego CSRD to sygnał zmiany w europejskiej gospodarce
Dyrektywa CSRD pokazuje, że raportowanie ESG staje się równie ważne jak wyniki finansowe. Ostatecznie przedsiębiorstwa muszą dostrzec, że zarządzanie wpływem na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny to już obowiązek, a nie dodatkowa opcja. Dla niektórych będzie to wyzwanie, dla innych – realna szansa na budowanie przewagi konkurencyjnej w nowym otoczeniu regulacyjnym. Im szybciej firmy rozpoczną przygotowania, tym większą elastyczność zyskają, gdy przepisy wejdą w życie w pełnym zakresie.